株式会社MAGねっとホールディングス - ESG/CSR/サステナビリティ評価・格付情報

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株式会社MAGねっとホールディングス

公開情報 SUSTAINA ESGレーティング

SUSTAINA ESGレーティングについて
SUSTAINA ESGレーティングは独自のアルゴリズムで算出した総合評価(SUSTAINAスコア)を、債券・株式投資市場で用いられる格付符号で表した相対評価です。 SUSTAINA ESGレーティングの格付符号はAAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、Dの10等級、AAからCにつきましてはその中での相対的な強弱を示す「+」「-」の区分符号があり、合計26の符号で相対評価を表しています。詳細 »
  • AAA
  • AA
  • A
  • BBB
  • BB
  • B
  • CCC
  • CC
  • C
  • D
  • --
  • 最高位
  • 高位
  • 中位
  • 低位
  • 未評価

会員限定情報

一般会員としてログイン後、ポイント利用決済システムで閲覧手続きを行いますと、詳細な情報をご覧頂けます。

一般会員の登録は無料です)

ESGスコア By SUSTAINA AI

社会的責任に関する国際規格「ISO26000」をベースとした評価項目で、企業がWebサイトで公表している50万ページ以上の情報をSUSTAINA AI評価システムで解析・評価を行い「企業のサステナビリティ度合い」を測ったスコア。

SUSTAINA AI評価結果 2つのレーダーチャート

SUSTAINA ESGランキング

約4,200社を対象とした総合ランキング及び、企業が所属する業種、地域(本所在地)、上場市場のランキングを掲載。

SUSTAINA ESGランキング

好感度・企業イメージ アンケート結果詳細情報

当サイトで実施しているアンケート結果の詳細情報(好感度、好感度分布、回答数・率、ポジティブ&ネガティブイメージ)を掲載。

SUSTAINA アンケート結果詳細

東洋経済新報社 CSR格付

国内最大規模の企業情報を有する株式会社東洋経済新報社から、経年比較が可能な3期分(2017〜2019年)の「CSR格付」データ(E.環境、S.社会性、G.企業統治、H.人材活用の4つの格付情報)をご提供頂き掲載。

SUSTAINA掲載 東洋経済CSR格付

外部評価 表彰・アワード受賞履歴データ

当該企業が行政などから受賞した表彰・アワード履歴情報を掲載。

外部評価 / 表彰・アワード受賞履歴一覧
  • 環境省、一般財団法人地球・人間環境フォーラム主催:「環境アクションプラン大賞、環境レポート大賞、環境コミュニケーション大賞」(1997年~)
  • 厚生労働省主催:「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」(2017年~)
  • 厚生労働省主催:「グッドキャリア企業アワード」(2012年~)
  • RobecoSAM主催:「サステナビリティアワード」(2012年~)

外部評価 認定・認証・選定履歴データ

当該企業が行政などから認定・認証・選定を受けた履歴情報を掲載。

外部評価 / 認定・認証・選定履歴一覧
  • 経済産業省、東京証券取引所主催:「健康経営銘柄」 (2015年~)
  • 経済産業省、東京証券取引所主催:「なでしこ銘柄」(2013年~)
  • 経済産業省、東京証券取引所主催:「攻めのIT経営銘柄」(2015年~)
  • 経済産業省、東京証券取引所主催:「IT経営注目企業」(2017年~)
  • 厚生労働省主催:「ダイバーシティ経営企業100選」(2013年~)
  • 厚生労働省主催:「新・ダイバーシティ経営企業100選/100選プライム」(2017年~)
  • 環境省主催:「エコ・ファースト制度」(2008年~)
  • 厚生労働省主催:「安全衛生優良企業(ホワイトマーク認定)」(2015年~)

ESGスコア By ステークホルダー

当該企業に関わるステークホルダーが、当サイトで評価した情報を掲載。(評価詳細チャート、評価コメントなど)


ESGスコア By セルフレポート

当該企業が当サイトに登録した財務情報(ファイナンシャル・レポート)、非財務情報(サステナビリティ・レポート)を掲載。


企業不祥事情報

当該企業が公表した不祥事情報のリンクを掲載。


公開情報 持続性指標

持続性指標について
設立及び上場から現在までの経過年月情報です。
  • 存続年月
    存続年月について
    設立年月から起算し、存続し続けている期間(年月)です。
    -- (自主廃業・倒産) (設立年月:1975年08月)
  • 上場維持年月 -- (非上場企業)
    上場維持年月について
    上場年月から起算し、維持し続けている期間(年月)です。

公開情報 企業情報

企業名 株式会社MAGねっとホールディングス
上場区分 上場廃止
上場市場 --
上場年月
1987年01月
業種 その他金融業 , 金融サービス
エリア 関東 , 東京都
本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2
企業サイト --(サイト閉鎖)
設立年月
1975年08月
資本金
50億円以上~100億円未満
連結売上高
10億円未満
単独売上高
1億円未満
連結従業員数
100人未満
単独従業員数
10人未満
事業内容 現在、事業内容の登録はありません。企業側から情報が登録されますと表示します。
CSR担当者コメント 現在、CSR担当者コメントの登録はありません。企業側から情報が登録されますと表示します。
SNS公式アカウント
当該企業の関係者さまへ

企業会員になり管理者権限が付与されますと「企業情報の登録・変更」や「会員限定情報の閲覧」「CSR情報(非財務情報)のご登録・ご変更」「好感度・企業イメージのアンケート結果の詳細」「ステークホルダーから投稿された評価・応援に対する返信」「クローリング状況の閲覧」「ロゴ画像の掲載」「運営事務局とのコミュニケーション」などが全て無料で行えます。 企業会員 登録申し込み »

  • 調査:SUSTAINA運営事務局
  • 最終更新日:2019年05月31日

公開情報 資本構成

企業属性

親会社の有無有り
- 親会社名株式会社ファイ
- 親会社の上場区分非上場
- 親会社の証券コード--(CG報告書に記載無し)
直前事業年度末における連結子会社数10社未満
直前事業年度末における(連結)従業員数100人未満
決算期3月

株主情報

外国人による株式の保有状況
外国人株式保有比率10%未満
支配株主
支配株主(親会社を除く)の有無 無し
大株主の状況
氏名または名称 所有株式数 割合
株式会社ファイ 15,199,000 78.12%
廣田証券株式会社 240,005 1.23%
MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 200,000 1.02%
古 瀬 公一朗 192,000 0.98%
株式会社SBI証券 190,400 0.97%
株式会社ブルーバード 168,400 0.86%
平 沢 隆 165,400 0.85%
日本証券金融株式会社 100,100 0.51%
澤 鶴 巌 70,000 0.35%
木 下 麻 純 61,000 0.31%

公開情報 ESG/CSR活動情報

ESG/CSR活動 最新ニュース

表示する情報はありません。当該企業からRSS情報が登録されますと表示します。


公開情報 ステークホルダーへの取り組み

環境保全活動、CSR活動等の実施

--(CG報告書に記載無し)


ステークホルダーに対する情報提供に係る方針等の策定

 当社は、各ステークホルダーに対し、透明性及び公平性を確保するため、ディスクロージャーを重視して適時情報開示を行っていくとともに、ホームページ上にIR情報の開示やニュースリリースを行っております。


社内規程等によりステークホルダーの立場の尊重について規定

--(CG報告書に記載無し)


ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 その他

--(CG報告書に記載無し)


サイト内リンク ステークホルダーのみなさまへ

当サイトでは株式会社MAGねっとホールディングスと関わりのある立場(サービス利用者、従業員、株主、取引先などのステークホルダー)として「評価・応援」することができます。

公開情報 株主・投資家への取り組み(IR活動状況)

ディスクロージャーポリシーの作成・公表

--(CG報告書に記載無し)


個人投資家向けに定期的説明会を開催

--(CG報告書に記載無し)


アナリスト・機関投資家向けに定期的説明会を開催

--(CG報告書に記載無し)


海外投資家向けに定期的説明会を開催

--(CG報告書に記載無し)


IR資料のホームページ掲載

 ホームページ上に、プレスリリース、決算短信、有価証券報告書、四半期報告書、決算説明会資料等を掲載しております。


IRに関する部署(担当者)の設置

--(CG報告書に記載無し)


その他

--(CG報告書に記載無し)


公開情報 コーポレート・ガバナンス情報

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

 当社は、継続的な企業価値の向上を達成するために、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識しており、経営効率を高めるとともに、経営の透明性を図り、機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の構築を実施しております。 当社は、監査役設置会社制度を採用しております。 取締役会は、原則月1回、その他必要に応じて開催しており、経営の意思決定を迅速かつ効率的に行うため、取締役3名(うち社外取締役1名)で構成しております。 監査役会は、3名の監査役(常勤監査役1名、非常勤監査役2名)で構成されております。各監査役は高い専門的見地から取締役会、経営会議等に積極的に参加し、取締役の意思決定・業務執行の適法性について厳正な意見を述べております。また、会計監査人と会計監査の適正性に関し適時意見表明を行っております。


コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由

実施しない理由の説明が必要となる各基本原則について、全てを実施しております。


コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示

--(CG報告書に記載無し)


経営管理組織及びコーポレート・ガバナンス体制の状況

組織運営情報
組織形態監査役設置会社
取締役会の議長社長
監査役会の設置の有無設置している
指名委員会又は報酬委員会に相当する任意の委員会の有無無し
社外取締役の選任状況選任している
社外監査役の選任状況選任している
取締役情報
取締役の人数3人
社外取締役の人数1人
社外取締役のうち独立役員に指定されている人数0人
監査役情報
監査役の人数3人
社外監査役の人数2人
社外監査役のうち独立役員に指定されている人数1人
独立役員情報
独立役員の人数1人
その他独立役員に関する事項

一般株主と利益相反が生じる恐れのない独立役員には鈴木重雄氏を選任しております。

代表取締役社長等を退任した者の状況
元代表取締役社長等である相談役・顧問等の合計人数--(CG報告書に記載無し)
インセンティブ情報
インセンティブ付与に関する施策の実施状況有り
インセンティブ制度
  • ストックオプション制度の導入
ストックオプションの付与対象者
  • 社内取締役
  • 社外取締役
  • 社内監査役
  • 社外監査役
ストックオプションの付与対象者に関する補足説明

当社は、取締役の業績向上に対する意欲や士気を高めること、監査役の適正な監査に対する意識を高めることを目的として、取締役及び監査役に対し、その報酬として新株予約権(ストック・オプション)を付与しております。

取締役へのインセンティブ付与に関する施策の実施状況に関する補足説明

当社は、取締役の業績向上に対する意欲や士気を高めること、監査役の適正な監査に対する意識を高めることを目的として、取締役及び監査役に対し、その報酬として新株予約権(ストック・オプション)を付与しております。

取締役の報酬に関する情報
報酬の額又はその算定方法の決定方針の有無無し
報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容

--(CG報告書に記載無し)

個別の取締役報酬の開示状況個別報酬の開示はしていない
個別の取締役報酬の開示状況に関する補足説明

第40期(自平成26年4月1日 至 平成27年3月31日)における当社の取締役及び監査役に対する役員報酬は、以下のとおりであります。取締役2名 5百万円 (うち社外-名 -百万円)監査役3名 6百万円 (うち社外2名  2百万円)

業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項(現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要)

(1)業務執行の方法 取締役会は、原則月1回、その他必要に応じて開催しており、経営の意思決定を迅速かつ効率的に行うため3名で構成しております。また、各役員および部門長で構成される幹部会議を必要に応じて開催しており、経営意思を伝達するとともに、各部門の業務遂行と問題点を把握して、対応策の討議を行っております。 当社は取締役3名中1名が社外取締役であり、他の取締役との意見交換や経営に係る助言を行っております。(2)監査、監督の方法 監査役会は3名の監査役(常勤監査役1名、非常勤監査役2名)で構成されております。監査役は、取締役会、経営会議等に積極的に参加し、意見を述べております。 内部監査は、社長直轄の内部監査室を設置し、使用人一人を専属させており、監査計画に基づくグループ内部監査を実施しております。監査役、内部監査、会計監査人は必要に応じて協議し、相互の監査計画、監査実施状況及び結果について報告し意見交換を行っております。


現状のコーポレート・ガバナンス体制を選択している理由

 当社は、継続的な企業価値の向上を達成するために、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識しており、経営効率を高めるとともに、経営の透明性を図り、機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の構築を実施しております。 当社は、監査役設置会社制度を採用しております。 取締役会は、原則月1回、その他必要に応じて開催しており、経営の意思決定を迅速かつ効率的に行うため、取締役3名(うち社外取締役1名)で構成しております。監査役会は、3名の監査役(常勤監査役1名、非常勤監査役2名)で構成されております。各監査役は高い専門的見地から取締役会、経営会議等に積極的に参加し、取締役の意思決定・業務執行の適法性について厳正な意見を述べております。また、会計監査人と会計監査の適正性に関し適時意見表明を行っております。 上記のガバナンス体制が効率的に機能していると考えておりますので、本体制を採用しております。


公開情報 内部統制システム関連情報

内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況

会社の体制および方針1.業務の適正を確保するための体制について 当社は、取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)構築の基本方針について、以下の通り決定しており、これに則して整備が行われております。(1)取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制  会社全体の業務執行が適正かつ健全に行われるよう、取締役会は企業統治を一層強化する観点から、実効性のある内部統制システムの構築と法令遵守の確立に努める。また、監査役は内部統制システムの有効性と機能を監査し、課題の早期発見と是正に努める。(2)取締役の職務の執行に係わる情報の保存および管理に関する体制  取締役は、取締役会議事録、稟議決裁書その他その職務の遂行にかかる情報を文書管理規程、稟議規程等の社内規程の定めるところに従い、適切に保存する。それらは社外を含む役員の要求があるときは、いつでも閲覧に供せるよう管理されねばならない。(3)損失の危険の管理に関する規程その他の体制  ア、会社業務に関するリスク情報の収集と分析を行い、リスク管理規程に基づき重要なリスクカテゴリーごとの(例 えば、財務、人事、経理等の)責任部署を定め、親会社の責務としてグループ全体のリスクを統括的、網羅的に管理する。  イ、不測の事態を想定した危機管理規程を策定し、関係者の教育および訓練を行う。取締役およびグループ監査部門は定期的にこれらの統制状況を点検し、是正や改善等を指示する。(4)取締役の職務が効率的に行われることを確保するための体制  職務権限規程、業務分掌規程、取締役会規程等に従い、適正かつ効率的な職務執行が行われる体制を採っている。また、意思決定プロセスのより一層の適正化を図るため、取締役会への弁護士、公認会計士およびその他の専門家の出席を確保している。(5)使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制  ア、社内に役社員から成るコンプライアンス推進チームをつくり、法令、定款その他社内規程および社会通念などを遵守した行動をとるための倫理規程、行動規範等を定め、その周知徹底と規範等の遵守の推進を図る。  イ、法令定款違反、社内規程違反あるいは社会通念に反する行為に気づいた役社員はコンプライアンス推進チームに相談する。(6)当該株式会社ならびにその親会社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制  子会社より各社の営業の状況を月次で報告させ、関係会社管理規程に基づき、親会社とグループ会社による合同ミーティングを定期的に開催、市場問題、財務状況、業績予測などにつき適正な経営行動がとられているか等、親会社取締役による子会社指導が綿密に行われている。  また、親会社、MAGねっとホールディングスにグループ内部監査室を設け、グループに内在する諸問題または重大なリスクを伴う事象の発見に努め、グループ全体の利益を守る見地から、グループ各社の業務執行の適正性を確保する。なお、グループ内部監査室はMAGねっとホールディングスの内部監査機能を併せ持つ。(7)監査役がその職務を補助すべき使用人を置く場合における当該使用人に関する事項  当社は純粋持株会社であり、自ら行う事業を持っていない。したがって、支社あるいは支店を設置せず、本社は少人数による小規模組織で運営されており、監査規模からみて監査役室に所属し専ら監査役の職務を補助する使用人は置かない方針である。(8)取締役および使用人が監査役に報告するための体制その他監査役への報告に関する体制  ア、取締役および使用人は、職務執行に関して重大な法令ないし定款違反もしくは不正の事実、または、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を知ったときは、随時、監査役会に報告しなければならない。  イ、取締役および使用人は、業務運用あるいは組織に重大な影響を及ぼす決定を行ったときは遅滞なく監査役会に報告する。  また、グループ内部監査室長は内部監査終了ごとに監査の方法および結果の概要を監査役会に書面で報告する。(9)監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制  ア、代表取締役は、監査役と可能な限り会合を持ち、業務報告とは別に会社運営に関する意見交換のほか、意思の疎通を図る。  イ、取締役会は、業務の適正を確保するうえで重要と考える業務執行会議への監査役の出席を確保する。


反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその整備状況

 当社は「社会の秩序や安全に脅威を与える団体や個人に対しては、毅然たる態度で立ち向かい、一切の関係を遮断する。」と倫理規程に定め、社内周知を行っております。また、反社会的勢力から不当な要求等があった場合には、必要に応じて外部機関(警察、弁護士等)と連携し、毅然とした組織的対応をとることとしております。


買収防衛策の導入の有無と補足説明

買収防衛策の導入:無し

補足説明:買収防衛策等の方針について特に記載すべき事項はありません。


その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項

現在のところ該当事項はありません。


  • 出典:コーポレート・ガバナンス報告書
  • 最終更新日:2015-12-24

公開情報 長期債格付情報

長期債格付情報について
当該企業のWebサイトに長期債格付が掲載していた場合、その情報を引用表示しています。
ムーディーズ(Moody's) --
スタンダード&プアーズ(S&P Global) --
フィッチ・レーティングス(Fitch) --
日本格付研究所(JCR) --
格付投資情報センター(R&I) --

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