株式会社LIFULL(2120) - ESG/CSR/サステナビリティ評価・格付情報

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株式会社LIFULL

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« » 公開情報 SUSTAINA ESGレーティング

SUSTAINA ESGレーティングについて
SUSTAINA ESGレーティングは独自のアルゴリズムで算出した総合評価(SUSTAINAスコア)を、債権・株式投資市場で用いられる格付符号で表した相対評価です。 SUSTAINA ESGレーティングの格付符号はAAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、Dの10等級、AAからCにつきましてはその中での相対的な強弱を示す「+」「-」の区分符号があり、合計26の符号で相対評価を表しています。最高位のAAA(トリプル・エー)は評価対象企業の上位 3%です。詳細 »
  • AAA
  • AA
  • A
  • BBB
  • BB
  • B-
  • CCC
  • CC
  • C
  • D
  • -
  • 最高位
  • 高位
  • 中位
  • 低位
  • 未評価

会員限定情報

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ESGスコア By SUSTAINA AI

社会的責任に関する国際規格「ISO26000」をベースとした評価項目で、企業がWebサイトで公表している50万ページ以上の情報をAI評価システムで解析・評価を行い「企業のサステナビリティ度合い」を測った「ESGスコア」を掲載。

SUSTAINA AI評価結果 2つのレーダーチャート

SUSTAINA ESGランキング

当該サイトの総合ランク、業種ランク、地域ランク、上場市場ランクを掲載。

SUSTAINA ESGランキング

東洋経済新報社 CSR格付

国内最大規模の企業情報を有する株式会社東洋経済新報社から、経年比較が可能な3期分(2016〜2018年)の「CSR格付」データ(E.環境、S.社会性、G.企業統治、H.人材活用の4つの格付情報)をご提供頂き掲載。

SUSTAINA掲載 東洋経済CSR格付

好感度・企業イメージ アンケート結果詳細情報

アンケート結果の詳細情報(好感度、回答数、好感度分布、ポジティブ&ネガティブイメージなど)を掲載。

SUSTAINA アンケート結果詳細

ESGスコア By ステークホルダー

当該企業に関わるステークホルダーが、当サイトで評価した情報を掲載。(評価詳細チャート、評価コメントなど)


ESGスコア By セルフレポート

当該企業が当サイトに登録した財務情報(ファイナンシャル・レポート)、非財務情報(サステナビリティ・レポート)を掲載。


ESGスコア By ESG/CSR主要語句 出現回数

当該企業がWebサイトで用いられているキーワード出現回数を掲載。


外部評価 表彰・アワード受賞履歴データ

当該企業が行政などから受賞した表彰・アワード履歴情報を掲載。


企業不祥事情報詳細

当該企業に関する不祥事情報の詳細(主な責任・損失、株価への影響、参照ページへのリンク等)を掲載。


« » 公開情報 持続性指標

持続性指標について
企業の設立及び上場してから現在までの経過年月情報です。
  • 存続年月
    存続年月について
    設立年月から起算し、存続し続けている期間(年月)です。
    21年 3ヶ月 (設立年月:1997年03月)
  • 上場維持年月 11年 8ヶ月 (上場年月:2006年10月)
    上場維持年月について
    上場年月から起算し、維持し続けている期間(年月)です。

« » 公開情報 企業情報

企業名 株式会社LIFULL
旧社名 株式会社ネクスト
証券コード 2120
業種 サービス業 , メディア
エリア 関東 , 東京都
本住所 東京都千代田区麹町1-4-4
URL https://lifull.com/
事業内容 現在、事業内容の登録はありません。企業側から情報が登録されますと表示します。
主な商品・サービス・ブランド名
主な商品・サービス・ブランド名
この企業の主な製品・サービス名やブランド名を記しています。
LIFULL HOME'S(ライフルホームズ)、LIFULL 保険、LIFULL インテリア、LIFULL 引越し、LIFULL トランクルーム
CSR担当者コメント 現在、CSR担当者コメントの登録はありません。企業側から情報が登録されますと表示します。
ソーシャルメディア公式アカウント

規模関連情報

上場区分 上場企業
上場市場 東証1部
設立年月
1997年03月
資本金
10億円以上~50億円未満
連結従業員数
1000人以上~5,000人未満
単独従業員数
--
連結売上
100億円以上~1000億円未満
単独売上
--

長期債格付情報

ムーディーズ(Moody's) --
スタンダード&プアーズ(S&P) --
フィッチ・レーティングス(Fitch) --
日本格付研究所(JCR) --
格付投資情報センター(R&I) --
  • 調査:SUSTAINA運営事務局
  • 最終更新日:2017年10月06日

公式ESG・CSR・サステナビリティ最新ニュース

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株式会社LIFULLの関係者さまへ

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« » 公開情報 ステークホルダーへの取り組み

環境保全活動、CSR活動等の実施

当社におけるCSRは、当社ホームページに掲載しております。http://www.next-group.jp/corp/csr/


ステークホルダーに対する情報提供に係る方針等の策定

-(CG報告書に記載無し)


社内規程等によりステークホルダーの立場の尊重について規定

当社の定める「組織のガイドライン」において、『私たちは、コンシューマー、クライアント、従業員、株主、社会を重んじる』と定め、全社的な組織規範としております。


その他

【女性管理職の登用状況や登用促進に向けた取組みについて】2015年6月15日現在、当社の女性管理職比率は14.1%であり、従業員全体の女性比率は31.5%となっております。女性管理職の登用目途としては、男女問わず公平な機会を提供し、能力と人格を兼ね備えた人物を昇格の対象とするというポリシーから、数値目標は設定しないものとしております。このポリシーにより具体的な方針や戦略は策定しておりませんが、男女均等に機会を提供することを大前提に、女性の昇進を阻害するものは排除するものとしております。また「子育てサポート企業」として次世代認定マーク「くるみん」を取得し、女性にとって働きやすい労働環境を提供することにより、女性活躍を推進しています。具体的な指標として、育休取得率100% 育休復帰率100% (2014年4月~2015年3月)を達成しており、男性育休取得率は12.8%(2010年~2014年)と高水準を達成しております。


  • 出典:コーポレート・ガバナンス報告書
  • 最終更新日:2015-12-18

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